viernes, 24 de septiembre de 2010

LA REFORMA LABORAL DEL GOBIERNO HACE CRECERSE A LA PATRONAL DE CONTACT CENTER.

En la tarde de ayer, se produjo una reunión más de la Mesa Negociadora del V Convenio Colectivo Estatal de Contact Center, donde se han expuesto por parte de los presentes los posicionamientos respecto a los Capítulos 6º, 7º y 8º.

Al respecto de estos no menos importantes Capítulos, FeS-UGT considera importante defender en la negociación lo siguiente:
• Reducción en los turnos partidos a una hora la franja de descanso, para favorecer la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.
• Preferencia de escoger turno para trabajadores activos, frente a nuevas incorporaciones futuras en la empresa.
• En cuanto a las asignaciones de Vacaciones, incorporar las sentencias ganadas respecto a la posibilidad real de comenzar o finalizar las mismas uniéndolas al día de libranza.• Permiso retribuido para acompañamiento a médico de Seguridad Social para niños menores de 14 años, mayores de 65 y familiares en situación de dependencia.
• En permiso retribuido por accidente, enfermedad grave u hospitalización, no será necesaria la justificación médica diaria de hospitalización para avalar dicha necesidad.
• Igual permiso retribuido por matrimonio, a las parejas de hecho, previa justificación, tal y como indican las sentencias ganadas.

ACE defendió unas propuestas dignas del medievo, “los siervos al servicio de su amo”, radicalmente opuestas a la tesis de FeS-UGT planteando:
• la eliminación del cómputo semanal de jornada (para desregularizar la distribución de la misma);
• eliminar los descansos existentes actualmente reduciéndolos a lo contemplado en el Estatuto de los Trabajadores solamente;
• modificar las bandas horarias ampliándolas sustancialmente;• ampliar en los turnos partidos la franja de comida a más de dos horas;
• establecimiento de bandas horarias fuera de las establecidas en convenio sin necesidad de negociación previa con la RLT;
• en cuanto a las 35 horas médicas anuales retribuidas para médico, reducir el número de estas horas, computándose de forma proporcional al número de meses de contrato del trabajador y a su jornada.

FeS-UGT considera vergonzosos los planteamientos de desregularizar y eliminar todos los derechos conseguidos en el Convenio de Telemárketing en estos años pasados. Es totalmente inaceptable el criterio empresarial de posición de fuerza que están adoptando debido al aval que les está dando el Gobierno con la recientemente aprobada Reforma Laboral.Por eso, hoy más que nunca, HACEMOS UN LLAMAMIENTO A SECUDAR DE FORMA MASIVA LA HUELGA GENERAL EL PRÓXIMO 29 DE SEPTIEMBRE, donde podamos demostrar tanto a los empresarios como al gobierno que les ampara, que las reivindicaciones y los planteamientos de nuestros representantes en la mesa de negociación tienen el respaldo mayoritario.

FeS-UGT quiere agradecer los masivos apoyos que está recibiendo por parte de los delegados y delegadas de Contact Center en las acciones informativas previas y las que se desarrollarán el propio día de la huelga, empresa a empresa, concienciando a los trabajadores de la necesidad de secundar la HUELGA GENERAL.Este es el tipo de empresarios de Contact Center que tenemos en nuestro país, con el que nos tenemos que ver las caras todos los días, portavoces de las medidas del Gobierno de Zapatero y CEOE y lobos sin escrúpulos negando cada vez más los derechos de los trabajadores.En esta HUELGA GENERAL, totalmente legal, los trabajadores tenemos que decidir NO TRABAJAR EL 29 DE SEPTIEMBRE para echar atrás las medidas en contra de los trabajadores impuestas por el Gobierno, y las empresas del Sector de Telemárketing que castigan a los trabajadores por el hecho de trabajar.

Asimismo, os convocamos a que asistáis de forma masiva a las manifestaciones que se han convocado el día 29 de Septiembre por la tarde en todas las capitales de provincia del Estado en contra de la Reforma Laboral del Gobierno, que está generando una mayor precariedad en los trabajadores del Sector de Contact Center.La próxima reunión ha quedado fijada para el día 15 de

La próxima reunión ha quedado fijada para el día 15 de Octubre, a las 10:30 horas, donde se tratarán artículo a artículo los Capítulos 9º, 10º y 12º

EL 29 DE SEPTIEMBRE NO TRABAJES, HAZ HUELGA.¡¡¡BASTA YA DE ATAQUES A LOS TRABAJADORES!!!