NEGOCIACIÓN V CONVENIO CONTACT CENTER

Sección sindical UGT-Digitex Albacete.

Nos quieren, ¿callar…?

Estimados compañeros;

Desde la Sección Sindical de UGT de Digitex Albacete, os informamos que según las indicaciones de la empresa no se podrán organizar Asambleas Informativas, solamente si son convocadas por el Comité de Empresa.

Por lo tanto y al estar en minoría, o eso piensan, UGT no vamos a poder realizar Asambleas para todos los trabajadores de Digitex Albacete. Cosa que no ocurría tiempo atrás como ya sabéis.

Pues vamos a revindicar todos nuestros derechos, y esto solo nos alienta a seguir peleando por todos los trabajadores/as de Digitex Albacete. Aun si cabe con más ganas.

El próximo Martes 23 de Febrero de 2010, de 12:00 a 20:00hrs., estaremos en el despacho de la Sección Sindical para informar a todo el que quiera sobre como va la “Negociación de Vacaciones” con la empresa y en el punto en el que nos encontramos. Y además las ultimas novedades a cerca del V Convenio Contact Center.

No dejes que te lo cuenten, pasa a vernos e infórmate.

nota: Al pié del blog podeis seguir los últimos comunicados de la FeS Estatal.

CONCILIACIONES EN LA AUDIENCIA NACIONAL

Dirección Sectorial Seguros y Oficinas FeS-UGT
Al final parece que la Patronal ha visto luz, lo que ha provocado acuerdos en los siguientes conflictos colectivos que estaban pendientes en relación a permisos retribuidos y a situaciones de coincidencia de baja con vacaciones.

El primero de ellos referido al permiso retribuido en caso de hospitalización hasta segundo grado dice textualmente: "...derecho de los trabajadores a disfrutar de licencia retribuida en caso de hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad SIN MAS CONDICIONAMIENTOS QUE LA JUSTIFICACION EN SI, Y DEL PARENTESCO, SIENDO EN TODO CASO IRRELEVANTE EL MOTIVO DE DICHA HOSPITALIZACIÓN."

El segundo trata de las vacaciones coincidentes con una baja estableciendo que ".........reconocen el derecho de los trabajadores afectados por este conflicto al DISFRUTE DE UN NUEVO PERÍODO DE VACACIONES, cuando el período inicialmente fijado NO PUEDA SER DISFRUTADO POR COINCIDIR CON UNA SITUACION DE IT reconocida al trabajador con carácter previo al inicio del período que corresponda...." quedando pendiente lo que decida el Tribunal Supremo en lo referente a que la situación IT ocurra durante el período de vacaciones.

El último establece que "A los efectos del cálculo y abono del complemento en supuestos de IT..., las partes firmantes convienen que en el denominado SALARIO CONVENIO estarán incluidos los siguientes conceptos salariales en los términos previstos en el Convenio Colectivo:

- Salario Base.
- Plus de Idiomas.
- Complemento por Festivos y Domingos.
- Plus de nocturnidad.
- Prorrata Pagas Extras.

Desde FeS-UGT nos congratulamos por los acuerdos alcanzados, dejando claro cuales son los derechos que todos/as los/as trabajadores/as de este Sector tenemos.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

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